Anlaşmalı şirketin tesisleri dışında gerçekleşen, bilgi teknolojisi ve işleri geliştirmek için iletişimi temsilen teleworking iş etkinliği olarak bilinir.

Önceki paragraflarda, tele-çalışma mevcut zamanlar için çok uygun bir seçenek olarak sunuldu, çünkü mevcut teknolojilerden iş fırsatlarını genişletmek ve bakım maliyetlerini azaltmaktan faydalanıyor. Bununla birlikte, her zaman geleneksel çalışma tarzına, yani yüz yüze en uygun alternatif değildir.

En yaygın dezavantajlarından biri de bir sözleşmenin olmaması ve bu da tatillerin olmaması ve ek ödemeler gibi başkalarına yol açıyor. Birçok şirkette personel, sözleşmeler imzalamamasına veya performansları için kendilerine karşılık gelen haklara erişmemesine rağmen, yasa hükümlerinin dışında olmasına rağmen, söz konusu eksiklikleri kısmen telafi eden birkaç anlaşma vardır. Örneğin, birçok siyah işçi ücretli tatil süreleri ve hatta performansları için ikramiye alıyorlar. Aynısı genellikle tele-çalışmayla olmuyor ve ilk bakışta, var olmasına rağmen farkı haklı çıkaran bir cevap gibi görünmüyor.

Yukarıda bahsedildiği gibi, tele-çalışma , her iki taraf, işveren ve çalışan için zamandan ve paradan tasarruf sağlar : ilki seyahat masraflarını karşılamamalı, ekipman satın almamalı veya elektrik ve su faturalarını ödememelidir; Öte yandan işçi, elektrik masraflarını ve çalışmak için kullandığı cihazların bakımını üstlenmesi gerektiğine rağmen, görevlerini istediği gibi düzenleyebilmesinin yanı sıra, kıyafetlere zaman ve para kazandırır. Çalışanın daha büyük özgürlüğü bir sözleşmenin yokluğunu ya da işvereninin yükümlülüklerinin ihlal edilmesini haklı çıkarmaz, ama en azından haftanın büyük bir kısmını bir ofiste harcayanların öngördüğü yaşam ritmini yönetmesine izin verir.

Öte yandan, tele-çalışmanın genellikle yüz yüze oldukça önemli ölçüde daha düşük bir ücrete sahip olduğunu belirtmek önemlidir ve bu, ancak karşılaştırılabilir bir maaş elde etmek için daha büyük bir çabayla sonuçlanır. İstisnalar var ve koşullar yavaş ilerliyor, bu da evden çalışmanın çok uzak olmayan bir gelecekte bir ofise taşınmak için gerçekten eşdeğer bir seçenek olduğu anlamına geliyor.