İK, " insan kaynakları " teriminin kısaltmasıdır. Doğru yazı RR. HH., ikinci R'den sonra bir nokta ve ikinci H'den sonra başka bir nokta ile birinci nokta ve birinci H arasında bir boşluk ile

Kısaltma, her kelimenin ilk harfini tekrarlayarak oluşturulur, çünkü bu, kısaltılmış olan, çoğul (iki durumda, bu durumda "kaynaklar" ve "insanlar" ) iki kelime olduğunda doğru olandır. Bu şekilde, insan kaynaklarına kısaltılmış bir şekilde gönderme yapmak için RR yazmalısınız . HH.

Araçların bir hedefe ulaşılmasını veya bir hedefe ulaşılmasını sağlayan kaynaklar olarak bilindiği belirtilmelidir. Öte yandan insan, insana bir tür olarak bağlanandır.

İnsan kaynakları fikri, bir şirkete ait tüm işçilerin oluşturduğu, ya da personel ile ilgili her şeyi yönetmekle görevli olan şirket sektörünün oluşturduğu gruba atıfta bulunabilir.

RR uzmanları . HH. Bu nedenle, bir çalışanın işe alınması veya işten çıkarılması ile ilgili tüm prosedürleri uygulayın. Ayrıca, çalışanlar ve işverenleri arasındaki tatil, izin, ücret ödemeleri ve diğer bağlantı yönleri gibi konuları tanımlamaktan da sorumludurlar.

Giderek daha fazla şirket İnsan Kaynakları departmanına sahip olmak için bahse giriyor. Neden? Çünkü bu önlem beraberinde aşağıdakileri vurgulayabileceğimiz önemli faydalar sağlar:
-Şirket içinde oluşturulmuş bir dizi stratejinin ne olduğunu yerine getirmeyi taahhüt eder.
- Personelin uygun şekilde davranması sırasında temel bir rol oynamak ve bu nedenle beklenen sonuçları elde etmek.
-İşçilerin refahını sağlamak için çok yararlı bir araçtır.
- İK departmanından sorumlu profesyoneller, en deneyimli çalışanları, en tecrübeli ve sağlayabilecekleri en iyi hizmeti seçmekle sorumludur.
-Çalışmalarda ortaya çıkabilecek sorunları çözmekten, rahat etmelerine, çalışma ortamından ve aldıkları muameleden memnun olmalarına izin vermekle sorumludur ... Ve bu sayede gelişebileceklerdir. üretim
- Çalışanları teşvik etmek, onları motive etmek, tüm çabalarını ve coşkularını işe koymaya çalışmak için planlarını, projelerini ve önlemlerini belirlemeye devam edin.

Yeni işçilerin işe alınması, RR ofisinin işlevlerinden biridir . HH. Bunun için, bildirimleri yayınlamaktan, görüşmeler yapmaktan ve kişisel ve mesleki yeteneklerinden dolayı söz konusu kuruma katılmaya uygun kişileri seçmekle sorumludur.

Genel bir kural olarak, insan kaynaklarındaki seçim süreci, doldurulacak pozisyonun analizi ve tanımı yapıldıktan sonra, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: adayların işe alınması, ön seçim, test, kişisel görüşme, değerlendirme Adaylar ve son görüşme