Önümüzde olan bu kelimenin tanımına başlamak için etimolojik kökenini keşfetmeye devam edeceğiz. Bu durumda, bunun Latince'den gelen bir terim olduğunu ve birkaç önemli bileşenin toplamının bir sonucu olduğunu söyleyebiliriz:
- "İleri" olarak çevrilebilecek "ad-" öneki.
-Bir "oturmak" eşdeğer "yan" fiili.
- "Yer" veya "ofis" i belirtmek için kullanılan "-ria" eki.

Mesleki danışmanlık ve uzmanlık alanıyla ilgili öneri, öneri ve öneri sağlamaya adanmış bir kişi olan bir danışman ofisi olarak bilinir. Tüm kategorilerdeki şirketler, operasyonlarını optimize etmek için danışmanlık hizmeti alıyor.

Örneğin, finansal danışmanlık, şirket veya kişinin ekonomik kaynaklarını başarılı bir şekilde yönetebilmesi için bir işbirliğinden oluşur. Mali müşavir, parasal ihtiyaçları tanır, gelir ve gider tahminlerini inceler, mali durumu analiz eder ve diğer görevlerin yanı sıra yatırım olanaklarını belirler.

İmaj danışmanlığı, danışmanı dışarıdan hangi projelerle güçlendirmeyi hedeflemektedir. Birçok kişi, giyim, saç stilleri, vücut duruşu, dil vb. Hakkında tavsiye veren imaj danışmanlarını işe alır. Amaç, birey ile halk arasında empati üretmektir. İmaj danışmanlığı ayrıca pazarlama, iletişim ve halkla ilişkiler stratejilerinin bir parçası olarak şirketler için de geçerlidir.

Diğer popüler danışmanlıklar vergi danışmanlığı ve çevre danışmanlığıdır . İlk durumda, tavsiyeler vergi yükümlülüklerine uymaya devam ederken, vergi tasarrufu ile ilgilidir. Diğer yandan çevre danışmanları, çevresel etkiyi en aza indirmek ve atıkların uygun bir şekilde yönetilmesini sağlamak için nasıl hareket edileceğini tavsiye etmektedir.

Aynı şekilde, emek tavsiyesi olarak bilinen şeyin varlığını da görmezden gelemeyiz. Bu, müşterilerine işyerinde tam olarak yapması gereken uzun bir hizmet listesi sunmaktır. Dolayısıyla, örneğin, aşağıdaki gibi hususlardan sorumludurlar:
-Birlerini işe alan şirketin çalışanlarının iniş ve çıkışlarını yapmak.
-Bordro gelişimi.
- Sözleşmelerin, uzatmaların ve hatta işten çıkarma mektuplarının hazırlanması.
- Yerleşimlerin oluşturulması.
-Personel bütçelerinin gelişimi.
Emekli aylıkları için başvuru.

Tavsiye, destek, hizmetler, faydalar sağlanacak tavsiyeye ihtiyaç duyan birçok şirket ve serbest çalışan var. Bunu yapmak için, aşağıdaki hususları göz önünde bulundurarak yapmaları gerekir:
-İyi referansları olan tecrübe ve profesyonellik ile ilgili bir danışmanlığı seçmelidirler.
- Neye ihtiyaç duyduğunuz konusunda size netlik sağlamak için verdiğiniz hizmetleri kendinize bildirmeniz gerekir.

Son olarak, eğitim danışmanlığı, eğitim merkezlerini eğitim hizmetlerini iyileştirmek ve böylece öğrencilerin daha iyi koşullarda eğitilmelerini sağlamak için amaçlamaktadır.

Danışmaların genellikle mevcut koşulları bilmek için bir teşhis çalışmasıyla başladığına dikkat edilmelidir. Ardından uzman atılması gereken eylemleri önerdi.