Tanım organizasyon

Şu anda bizi ilgilendiren organizasyon teriminin analizini yapmaya devam edeceğiz ancak bundan önce anlamını daha iyi anlamak için aynı etimolojik kökenini bilmemiz önemlidir. Bu anlamda, bu kelimenin “araç ya da enstrüman” olarak çevrilebilecek Yunan organonundan geldiğini vurgulamalıyız.

organizasyon

Bir kuruluş, belirli amaç ve hedeflere ulaşmak için tasarlanmış bir sistemdir . Bu sistemler, sırayla, belirli işlevleri yerine getiren ilgili diğer alt sistemlerden oluşabilir.

Başka bir deyişle, bir organizasyon, amaçlarını yerine getirmek için sistematik bir yapı çerçevesinde etkileşim içinde olan insanlardan, görevlerden ve yönetimden oluşan bir sosyal gruptur .

Bir örgütün ancak göreve ulaşmak için iletişim kuran ve koordineli bir şekilde hareket etmeye istekli insanlar olduğunda var olabileceği belirtilmelidir. Örgütler amaçların yerine getirilmesi için oluşturulmuş kurallar aracılığıyla çalışırlar.

Ayrıca bu kuruluşların kendilerine verilen görevleri yerine getirebilmeleri ve belirlenen hedeflere ulaşabilmeleri için, bir kaynak ağına sahip olmaları gerekir. İnsanları, teknolojik, ekonomik, gayri menkul, doğal veya maddi olmayanları içermelidir.

Bazı sosyal ihtiyaçları karşılamak için oluşturulan vatandaş gruplarına sivil kuruluşlar denir. Siyasi partiler, sendikalar, spor kulüpleri ve STK'lar sivil kuruluşlardır.

STK'larda (Sivil Toplum Örgütleri) tüm dünyada birçoğunun olduğu gerçeğinin altını çizmek gerekir. Herhangi bir hükümete bağlı olmadıkları ve insanın refahını farklı açılardan elde etmeye çalıştıkları için karakterizedirler.

Dolayısıyla, örneğin, çalışma koşullarını, çevreyi, vatandaş katılımını ve bilimsel araştırmaları iyileştirme konusunda bahis yapan STK'ları buluyoruz. İnsani yardımdan bahsedenleri, çocukların veya yaşlıların korunmasını unutmadan.

Buna karşılık, Devlet tarafından sosyal görevler geliştirmek üzere oluşturulan örgütler devlet kuruluşları olarak bilinir. Hükümet tarafından yönetiliyorlar ve kamu fonlarıyla finanse ediliyorlar.

Ancak, diğer birçok kritere göre başka birçok kurumsal sınıflandırma da yapılabilir. Bu şekilde, bulundukları yere (yerel, bölgesel, ulusal veya uluslararası), mülklerine (özel ve kamu), büyüklüklerine (küçük, orta veya büyük) ve hatta amaçlarına göre (kar amacı gütmeyen ve kar amacı gütmeyen) kataloglayabiliriz. kar).

Son olarak, iş alanındaki işin örgütsel yapısını ifade eden şirketlerin örgütlenmesi terimini ifade edebiliriz. Bürokrasi, istihdamın uzmanlaşması, departmanlaşma, el zinciri, ademi merkeziyetçilik ve formalizasyon gibi bu yapıda kilit unsurlar vardır.

Şirketlerin örgütlenme şekli, işletme yönetimi adı verilen ve kaynakların ve işlemlerin nasıl yönetildiğini inceleyen bir yönetim bilimi tarafından incelenir. Bu yönetim bir şirketin operasyonunun temeli olarak kabul edilir.

Tavsiye