Peronizm, Arjantin halkı tarafından üç kez cumhurbaşkanı olarak seçilen bir politikacı ve askeri adam olan Juan Domingo Perón'un geliştirdiği doktrin ve harekettir ( 1946, 1952 ve 1973'te ). Ancak, bu sürelerden ikisi, cumhurbaşkanlığı döneminde onları tamamlayamadı, çünkü 1955'te devrildi ve 1973'de Arjantin'in en yüksek lideri olarak egzersiz yaparken öldü.

1955'ten bu yana bazı Peronistler tarafından teşvik edilen siyasi bir akıma Peron veya neo- Peronizm olmadan Peronizm olarak bilinir. İlk dönemde çeşitli görevlerde bulunan Juan Atilio Bramuglia tarafından kurulan Popüler Birlik partisinin oluşumundan ortaya çıktı. Perón 1949 yılına kadar.

Rodolfo Tecera del Franco, Raúl Matera ve Augusto Vandor, neo-Peronizm ile bağlantılı diğer liderlerdir . Öte yandan, Perón'un kendisi tarafından belli bir dereceye kadar desteklendiğinden, biraz belirgin olan bir neo-Peronizm vakası olan Neuquén Popular Movement'ten bahsetmeye değer.

Peronizm, bir başkasının içinde gündelik konuşmalarda, politikalarda kaçınan hassas konulardan biridir, çünkü Arjantin'de, Perón ile ilgili her şeyin açıkça reddedildiğini gösteren, kendisine hayran kalan diğerlerine karşı belirgin bir reddedilen insanlar vardır. En sevdikleri müzik yıldızı sanki başarılarından gurur duyuyorlar .

Dedektörleri görevinde faşizme karşı tehlikeli bir benzerlik bulduğunu ve Perón'un kendisinin Benito Mussolini'nin hayranı olduğunu ve İspanyol diktatör Francisco Franco'nun bir arkadaşı olduğunu belirtti. Peronizmin en olumsuz özellikleri arasında şunlar yer almaktadır:

* Demagogi ve histrionik söylem : insanlara yapılan konuşmalar duymak istediği şeylere dayanıyordu. Ayrıca, duygusal faktör, insanlara duyarlılıklarıyla ulaşmak için iletişiminde önemli bir yer tuttu;

* Sınıf mücadelesinin ve kurumculuğun ihmali: Peronizm, proleter bir hareket olarak değil, popüler ve millidir. Bu şekilde, dikey sendikacılığı desteklemektedir;

* İdeolojilerinin çok az tanımı : yukarıda da belirtildiği gibi Peronizm, sağ ve sol liderler tarafından temsil edilmiştir. Dış koşullara ve liderliğe göre kolayca adapte olur ve değişir.