Tanım organizasyon yapısı

Yapı kavramı, bir kümenin çeşitli bileşenlerinin hizalanmasını veya dağılımını adlandırmak için kullanılabilir. Öte yandan örgütsel, bir örgüyle bağlantılı olan şeydir.

Organizasyon yapısı

Etkinliğini ve kaynaklarını yönetmek için bir kurum tarafından seçilen şekilde örgütsel yapı denir. Bu yapı, kurumun amaçlarına ulaşmak ve hedeflerine ulaşmak için geliştirdiği bir dizi resmi ve gayrı resmi ilişki ile verilmektedir.

Bir şirketin organizasyon yapısı, mümkün olan en iyi performansı elde etmek için çalışanların ve yöneticilerin rollerini belirli bir şekilde düzenlemeyi içerir. İyi bir yapı ile ilişkiler en iyi şekilde akar ve şirketin aktörlerinin her biri görevlerini verimli bir şekilde yerine getirebilir.

Her şirketin kendine has özelliklerinin ötesinde, genel düzeyde bir örgütsel yapı oluşturmadaki ilk adımın, onları sınıflandırmak ve gruplandırmak için yapılması gereken faaliyetleri tanımlamak olduğu söylenebilir. Daha sonra, her bir faaliyet grubunu denetlemek ve gerekli kararları almak için sorumlu bir kişi seçmek esastır. Bu dikey sıralama, organizasyon yapısının doğru çalışması için diğer faaliyet grupları ile yatay olarak koordine edilmelidir.

Sürecin başarılı olması için, kuruluş üyelerinin her birinin yükümlülüklerini ve haklarını kesin bir şekilde tanımlamak gerekir. Aynı zamanda, bütün katılımcıların otoritesinin kapsamını belirlemek, bütünün doğru şekilde çalışabilmesi için esastır.

Tavsiye