Latince, şimdi bizi işgal eden paritarias teriminin etimolojik kökenini bulabildiğimiz yerdir. Spesifik olarak, "partilere göre" anlamına gelen ve iki unsurdan oluşan "paritarius" kelimesinden türemiştir:
• "Pars" ismi, "part" ile eşanlamlıdır.
• Kaynağı belirtmek için kullanılan "-ary" soneki.
Parite, belirli bir organın aynı sayıda ve aynı haklara sahip olan parçalardan oluştuğunu gösteren bir sıfattır . Konseptin en yaygın uygulaması , üyeleri işverenleri ve sendikaları temsil eden örgütlerde bulunur .
Bir isim olarak, parite terimi, genellikle aynı sayıda şirket temsilcisi (işveren) ve işçi (sendika) tarafından oluşturulan özel nitelikte bir komisyon anlamına gelir. Paritarias, günlük asgari ücretin veya çalışma saatinin ayarlanması gibi iş ilişkisinin çeşitli yönleri hakkında bir anlaşma sağlamayı amaçlamaktadır.
İşçiler ve şirketler arasındaki ilişkilerin mevcut bağlamla aynı doğrultuda olması amacıyla parlamentoların ekonomik sektör tarafından belirli bir süre toplanması yaygındır. Ortak anlaşmalar, bu bağlantıları yöneten ve olası çatışmaları ( grev gibi) çözen toplu sözleşmelerin güncellenmesini sağlar.
Genel olarak, bir pariteden doğan anlaşma, sektörün toplu sözleşmesine yansır. Söz konusu anlaşma, ortak bir uzlaşmacı olarak görev yapan ve toplantıdan resmen sorumlu olan Çalışma Bakanlığı tarafından onaylandı.
Paritarias'ın hayali bir örnekle nasıl çalıştığını görelim. Genel Bankacılık Birliği tarafından temsil edilen banka çalışanları maaşta artış talep etmektedir. İsteğinizi ileriye taşımak için Çalışma Bakanlığından bir parite toplamasını isteyin. Bu şekilde, işçilerin temsilcileri ile Ulusal Bankacılık Birlikleri Birliği üyeleri arasında bir toplantı yapılması planlanmaktadır. Komisyon kurulduktan sonra, ilgili müzakereler geliştirilir ve asgari ücrette% 20'lik bir artış kabul edilir. Söz konusu anlaşma, Çalışma Bakanlığı ve bankalar aracılığıyla Devlet tarafından onaylanmış ve belirli bir tarihten itibaren söz konusu artışı algılamaya başlamıştır.
Son yıllarda, politika kapsamında bir ortak listeler süresi oluşturulmuştur. Bu, kadınların kayda değer bir varlığa sahip olduğu siyasi partilerin listelerini ifade etmek için kullanılır.
Kadınların siyasi gruplar içindeki zorunluluk pozisyonlarını işgal ettiği yıllardır yaşanan bu duruma bir son vermeye çalışmak, söz konusu listelerde takip edilen şeydir. Kadınlara karşı pozitif ayrımcılığın bir eylemi ve gittikçe daha fazla feminizmin çok büyük adımlar attığını ve saygı duyulması gereken önemli kilometre taşlarını sağladığını gösteren bir önlem olarak görülüyor.
Bu şekilde parite demokrasisi de var. Sadece halkın değil aynı zamanda bir dizi kotanın cinsiyete göre sabitlendiği bir devlet sistemi olduğunu söyleyebiliriz.
Kesin olarak bu fikirden yola çıkarak, fermuar listeleri denir. Bunlar, pozisyonların erkekler ve kadınlar arasında değiştiği, bir cinsiyetin tuhaf pozisyonları işgal ettiği ve diğer çiftlerin bulunduğu seçim listeleridir.