Çevre, Latin çevrelerinde başlayan ve “çevreleyen” anlamına gelen bir terimdir. Bu nosyon, canlıları çevreleyen, hayati koşullarını şart koşan çevreyi ifade eder. Bu nedenle çevre, hem fiziksel, hem sosyal, kültürel ve ekonomik olan çeşitli koşullardan oluşur.
Öte yandan iş, insanlar tarafından gösterilen çabanın bir ölçüsüdür. Bu, bir deneğin gerçekleştirdiği ve maaş ( maaş piyasası içindeki emeğin fiyatı) vasıtasıyla ödenen üretken faaliyetle ilgilidir .
Bu iki tanım, çalışma ortamı içerisinde yaşanan koşullarla ilgili olan çalışma ortamı kavramına yaklaşmamızı sağlar . Çalışma ortamı, ofis, fabrika vb. Faaliyetlerini etkileyen tüm koşullardan oluşur.
İyi bir çalışma ortamı olmasına önem veren daha fazla şirket. Ve bu anahtar, çalışanların yalnızca daha fazla verim sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda, görevleriyle daha fazla ima edilmelerini sağlamak, böylece söz konusu varlıkların büyümesine katkıda bulunmak için. Tüm bunların sonucu, çalışanlar için mutlak bir memnuniyet ve işletmelerin kârının artması olacaktır.
Bu ortamın önemi nedeniyle, çoğu durumda, kurumların yöneticileri koçlukta bir uzmanın işe alınması konusunda bahis yapmaya karar verir. Bu, çalışma ortamlarının durumunu, özelliklerini ve problemlerini mükemmel çözümler bulmak için analiz etmekten sorumlu olan bir disiplindir, böylece daha tatmin edici olabilirler.
Antrenörler tarafından geliştirilen teknikler arasında atölye çalışmaları, motivasyonel konferanslar ve hatta çeşitli uygulamalar yer almaktadır. Tüm bunlarla iyi ortamı zorlaştıran, çalışanların ilişkilerini iyileştiren, sağlam çalışma ekipleri yaratan, çalışanların öz saygılarını artıran, her bir üyenin kişisel ihtiyaçlarına daha fazla önem veren durumlara son vermek mümkündür. şirket ...
Genel olan, çalışma ortamını insan ilişkileri ile ilişkilendirmektir . Bir işçi üstleriyle ve meslektaşlarıyla iyi geçiniyorsa, çatışmaların ve tartışmaların sık sık olmadığı iyi bir çalışma ortamında çalıştığı söylenir. Öte yandan, işçi aynı ortamda çalışan insanların geri kalanıyla savaşmaya ve yüzleşmeye meyilliyse, çalışma ortamı kötü olacaktır. Örneğin: "Bu şirkette çalışmakla ilgili en iyi şey çalışma ortamı: büyük bir arkadaş grubu gibiyiz", "Maaş çok iyiydi, ancak çalışma ortamı çok arzulanan bir şey bıraktı" .
Güvenlik ve hijyen koşulları da çalışma ortamının bir parçasıdır. Bu tür koşullar, işveren ve işçi arasındaki ilişkiyi yapan çeşitli kanun ve sözleşmelerle düzenlenir.
Bu anlamda, en uygun koşullarda bir iş yapacak bu tipteki temel unsurların, çalışanlara enerji sağlayacağı için hem doğal hem de yapay olarak doğru bir aydınlatma olduğu; temizlik, oksijen sağlayan canlılar, rahat ve ergonomik mobilyalar ve çevrede yaratıcılığı ve pozitifliği teşvik etmek için renkli.