Emekçilik, emekçinin niteliğidir . Diğer yandan bu sıfat Latin emekçiliğinden geliyor ve işe çok uygulanan (çok çalışkan) olanlara atıfta bulunuyor. Örneğin: "Babam çalışkanlığı sayesinde bu evi inşa etti", "Maalesef çalışkanlığı için hiçbir çalışanı vurgulayamıyorum: hepsi tembel", "Bu şirkette terfi etmek istiyorsanız, çalışkanlığınızı gösterin" .

Endüstri genellikle ahlaki bir değer veya bir erdem olarak kabul edilir . Çalışkanlık sayesinde iş (iş) zorunlu veya zorunlu bir şey olmaktan çıkıp bir değere kadar gider. Görevlerin özenle yerine getirilmesi, ayrıntılara özen gösterilmesi ve mümkün olan en iyi sonucu elde etmeye çalışmak anlamına gelir.

Böyle bir durumda, somut durumda, bir kişinin, eğer görevlerinde sürekli olursa, kurduğu takvimi uygularsa, uyguladığı tüm görevleri yerine getirirse, çalışabilirlik "armağanı" olduğu kabul edilir. sipariş en iyi profesyonellerden biri haline gelir ...

Bu nedenle, bu değere sahip olmak isteyenlerin aşağıdaki yönergeleri izlemesi gerektiğine karar vermesi gerekir:
• Çalışmanıza daha önce belirtilen saatlerde başlamalı ve bitirmelisiniz.
• Görevlerinizi belirlenen varış sırasına ve önem sırasına göre bitirmelisiniz.
• İşi bitmemiş bırakmaktan daima kaçınmalısınız.
• Tüm görevlerinizi, beğenip beğenmediğinize bakılmaksızın yerine getirmelisiniz.
• Çalışma ortamınızdaki herhangi bir dikkat dağılmasından kaçınmalısınız.
• Kullanmanız gereken tüm malzemelere en uygun sırada sahip olmalısınız.
• İsteyen ve ihtiyaç duyan meslektaşlarınıza mümkün olduğunca yardım etmelidir.

Çalışkanlık fikri, çabayla birlikte çalışmanın dönüştürücü ve ilerleyen bir güç haline gelmesidir. Bir erkeğin trende alkolsüz içecekler sattığını varsayalım. Günde beş saat çalışırsa, yemesi ve ailesini desteklemesi için ihtiyacı olan parayı aldığını biliyor. Ancak, çalışkanlıkla daha fazla para kazanmak, tasarruf etmek ve bir ev satın almak için günde sekiz saat çalışmaya karar verir.

Bahsettiğimiz gibi, çalışkanlık çok önemli bir insani değer haline geldi. Ve sahip olduğu kişi sadece aktif olmakla ve işini yetkin ve profesyonel bir şekilde yapmakla değil, aynı zamanda diğer kişilere zaman ayırmakla da tanımlamıştır. Bu son anlamda, birisinin çocukları, ortağı veya ebeveynleriyle zaman geçirdiği zaman zahmetli olduğu ve kar amacı gütmeyen derneklerde veya hayır kurumlarında görev almak için boş zamanlarını kullandığı düşünülmektedir.

Bu yüzden çalışkanlık gerekli, zorunlu veya asgari şartlara uymaktan daha fazlasını yapmaktır . Ek başarı ve ilerleme elde etmek için ekstra bir çaba göstermeyi içerir.

Bununla birlikte, çabayı çalışma ya da sömürü bağımlılığı ile karıştırmamak önemlidir. Bir kişi boş vaktinden yararlanma hakkına sahiptir ve bu, tembellik veya ahlaki başarısızlığa yol açmadan dinlenmeye ihtiyaç duyar.