Tanım kayıt dışı istihdam

İstihdam kavramı, kişiye gelir sağlayan bir mesleğe isim vermek için kullanılır. Bir işte, işçi işi için bir ödeme alarak belli bir faaliyet geliştirir.

Kayıt dışı istihdam

Gayri resmi, diğer taraftan, formlara saygı duymayan şeydir. Bu sıfat genellikle, yürürlükteki kurallar veya düzenlemelere tabi olmayanları nitelemek için kullanılır.

Bu fikirlerle açık bir şekilde kayıtdışı istihdam tanımında ilerleyebiliriz. Bu, koşulları yasalarla yönetilmeyen işin adıdır. Bu özellik, çalışanı korumasız bırakır.

Kayıt dışı istihdam aynı zamanda siyah istihdam veya düzensiz istihdam olarak da bilinir. İşçi, bu çerçevede Devlete kayıtlı değildir. Bu, işverenin paradan tasarruf etmesini sağlar, çünkü örneğin sosyal hizmet ve emeklilik için ücret ödememektedir. İşçi, kendi adına, gelirine karşılık gelen vergileri ödememektedir.

İş ilişkilerinin özellikleri nedeniyle, işçi kayıtdışı istihdamdan zarar gören işçidir. Sadece sosyal hizmete sahip değil aynı zamanda emekliliğe katkı yapmakla kalmıyor, aynı zamanda sigorta, ücretli tatil, ikramiye, tazminat ve mevzuatın sağladığı diğer haklara da sahip değil.

Sokakta reklam broşürleri dağıtmak için genç bir adama günde 100 dolar teklif edildiğini varsayalım. Çocuk hiçbir sözleşme imzalamadan veya belge sunmadan çalışmaya başlar. Her günün sonunda, işveren ona mutabık kalınan parayı verir. İşçi hastalanır ve çalışamazsa, ücret talep etmez. Aynı birkaç gün dinlenirseniz. Öte yandan işveren, bir şey ödemek zorunda kalmadan istediği zaman onu görevden alabilir. Kısacası, gençlik, kayıt dışı istihdamın bir sonucu olarak güvenlik açığı ve güvencesizlik durumunda.

Tavsiye