Tanım tutum

İspanya Kraliyet Akademisi, Latince actitudo'dan gelen bir terim olan tutum kelimesinin üç tanımından bahseder. RAE'ye göre, tutum belli bir şekilde ifade edilen ruh halidir (uzlaşmacı bir tutum olarak). Diğer iki tanım pozisyona atıfta bulunur: bir insanın bedeni (bir şeyi etkili bir şekilde iletirken veya pozisyonun ruh hali ile ilişkili olduğu durumlarda) veya bir hayvan (herhangi bir soruya dikkat çekmeyi başardığında).

tutum

Bu terime üç örnek: "Manuel'in çalışanlara karşı tutumu hoşuma gitmiyor", "Bu tutuma devam ederseniz, takımın dışında olacaksınız", "Leoparın tutumu, hayvanın yakalanmaya istekli olmadığını gösterdi kolaylığı . "

Tutum, deneyimlerle organize edilen ve bir konunun belirli olaylara tepkisini yönlendiren ya da yönlendiren sinirsel ve zihinsel bir eğilim hali olarak da tanımlanmıştır.

Dolayısıyla tutum, biyolojik bir motivasyondan ziyade sosyal bir motivasyondur. Deneyimlerden insanlar, uyaranlara cevap vermelerini sağlayan belli bir yatkınlık edinirler.
Tutum, bir bireyin kendi çevresine aktif olarak uyum sağlaması ve bilişsel, duyuşsal ve davranışsal bir sürecin sonucudur.

Bu nedenle, sosyal psikoloji, insanların olası davranışları tahmin etmedeki tutumlarını incelemekten sorumludur. Bir bireyin tutumu gözlendiğinde, hareket tarzlarını öngörmek mümkündür.

Tutumlar sosyal yaşamda çeşitli işlevleri yerine getirir. Savunma tutumu benimseyen biri olabilir ve bu şekilde etkileşimlere belirli bir şekilde yatkın olabilir. Tutum, uyuşmazlıkların en aza indirilmesi amacıyla adaptasyona da yönelik olabilir.

Birkaç tür davranış vardır:

İlginç olmayan bir tutum, bir kişinin bir şeyi bir başkasına ulaşmanın bir aracı olarak değil, kendi yararına ulaşmanın bir sonucu olarak akılda tutmasına neden olan şeydir. Bunu başarmak için dört niteliğe ihtiyaç vardır: uygunluk, açıklık, kabul ve talep.

Manipülatif tutum, bir kişi tarafından kişisel bir hedefe ulaşmak için uygulanan ve diğerini bir araç olarak dikkate alarak amacına ulaşmak için yeterince dikkat göstermesidir.

İlgilenilen tutum : bir çaresizlik durumundan kaynaklanır. Kişi ihtiyaç duyduğu ve ihtiyaçlarının karşılanması veya karşılanması için mutlaka aradığı bir şeyden mahrumdur. Diğerleri de, bu çaresizlik durumundan kurtulmasına yardımcı olabilecek bir kaynaktır.

Bütünleştirici bir tutum, yalnızca kendi yararına değil, aynı zamanda etrafındakilerin de yararına olan bir kişidir. Amacı birleşme ve entegrasyon olan iki kişi arasındaki yakın iletişime dayanmaktadır.

Tarih boyunca tutum hakkında birçok teori yapılmış, burada bazılarını sunuyoruz.

Öğrenme kuramlarında tutumlar, tıpkı yaşamdaki her şey gibi öğrenilir. Yeni bilgiler topluyoruz ve onlarla ilgili duygu, eylem ve düşünceleri öğreniyoruz. Bu düşünce biçiminde, insanlar öğrenmenin alabilecekleri tutumun tetikleyici olduğu pasif konular olarak düşünülür. Bu, konunun öğrendiği olumlu ve olumsuz unsurların miktarına bağlıdır.

Bilişsel tutarlılık kuramları, insanların yaşamlarında tutarlılık aradıklarını ve buna ulaşmaya dayanarak, onların bilinç ve düşüncelerinin içlerinde bir özgünlük hissetmek için değiştiklerini, çünkü iki bilinç durumunun (tutarsızlığın) onları rahatsız ettiğini söyler. . Bu durumda tutum, birey için denge sağlayan eylemlerin art arda yapılması ile ilgili olacaktır.

Bilişsel uyumsuzluk teorilerinde, önceki teoride açıklandığı gibi, deneklerin çelişen (uyumsuzluk) fikirleri veya tutumları olduğunda ve bunun sonucu olarak bu uyumsuzluğu azaltmaya çalıştıkları için kendilerini rahatsız hissettikleri iddia edilmektedir. Aynısı, konunun inandığı veya kendisiyle birlikte olmak istediği yaşamla ilgili olmadığı şeylere karşı çıkan bir eylem gerçekleştirildiğinde de olur.

Psikoloji açısından bakıldığında, tutumlar üç şekilde somutlaştırılabilir: ideolojik, davranışsal veya duygusal düzeyde. Bunu bir örnekle açıklayacağız:

Bir süpermarketin kasiyeri bir müşteriyle nazik davranır (tutum davranış biçiminde ifade edilir), ancak aynı zamanda “Bu kişiye nazik davranmalıyım” (ideolojik düzeyde ifade) ifadesi olmayan bir düşünceye sahiptir; Buna karşılık, kasiyer yalnızca bunu yapmak ve düşünmekle kalmıyor, aynı zamanda onu hissediyor (duygusal düzeyde ifade). Akılda tutulması, bu üç bölüm istediklerimize göre gitmeyen bir tutumu değiştirmek için esastır.

Olumlu ve olumsuz tutumlar arasındaki farkın belirlenmesi de önemlidir. Olumlu olanları, gerçekliği sağlıklı ve etkili bir şekilde ele almak için bireyle işbirliği yapanlar, olumsuz olanları ise bireyin çevresiyle bu ilişkisini engelleyenlerdir. Bireyin özgürlüğü, her an bir tutum ile diğer arasında bir seçim yapabilmekte yatmaktadır.

Son olarak, sadece tutumların sadece bireysel davranışları değil aynı zamanda grup davranışlarını da değiştirdiğini söylemek mümkündür. Sorunların önünde olumlu bir tutum sergileyen bir kişi, grubu ileriye doğru ilerlemeye ve gelişmeye teşvik edebilir; olumsuz tutumu olan biri, onu “enfekte etmeyi”, ancak başarısızlığa yol açacak bir davranışta yönlendirmeyi başarır.

Tavsiye