Tanım faktör

Latin kökenli terim faktörü farklı kullanımlara sahiptir. Matematik alanında, bir ürün oluşturmak için çoğaltılabilen niceliklerin veya ifadelerin her birinin bir faktörü olarak bilinir. Altyazılı ayrıca bir faktör olarak adlandırılır.

Organizasyon türüne göre, insan faktörü değişir; eğer bir hizmet şirketi ise, insani değere öncelik verilecek ve bir üretim şirketi durumunda, her bir çalışanın ihtiyaç duyduğu faaliyetin performansı esas olarak değerlendirilecektir.

Çalışanlarınızı verimli bir şekilde seçmek için, sahip olduğunuz hedefleri analiz etmek ve onlara ulaşma yöntemlerini göz önünde bulundurmak gerekir. Bu yönlerden, bir şirketin faaliyetlerinin planlanmasında, tüm kuruluşlarda mevcut olan insan kaynakları sektöründen sorumludur.

İnsan kaynakları için insanın , çevresinde ve toplum içinde yaşarken ya da bir gruba ait olduğunda meydana gelen değişiklikler sayesinde zamanın geçişi ile gelişen bir varlık olduğunu belirtmekte fayda var. bir şirketin bir parçası olmak) evrimini etrafındakilerle paylaşır, böylece toplu gelişim ile işbirliği yapar.

İnsan faktörünü oluşturan dört sütun şunlardır: kişisel faktör, insan kaynakları, insan sermayesi ve insan yeteneği ; Bunların zaman içinde elde ettikleri çeşitli biçimlere dayanarak, organizasyon gelişecek veya gerileyecektir.

Tavsiye