Latin partialisinden, kısmi bütünün bir kısmına ait ya da onunla ilgili olandır . Dolayısıyla kısmi, toplam değildir. Örneğin: "Bu şehri yönetmek istiyorsanız kısmi bir gerçeklik vizyonuna sahip olmamanız gerekir" ", " İtfaiyeciler yangından kaynaklanan hasarın kısmi olduğunu ve tüm binayı etkilemediğini bildirdi ", " Kabulüm kısmi: İlgilendiğimi söyledim Ücret, ancak ekonomik şartları tartışmıyoruz . ”

Dolayısıyla, kısmi sıfat, tamamlanmamış olana atıfta bulunabilir. Kısmi bir tutulma, bu anlamda, bir yıldızın tamamen gizli olduğu anlamına gelmez, sadece bir kısmının kaplandığı anlamına gelir.

Eksik, sadece fiziksel ile ilgili değildir, aynı zamanda zamansal ile de ilişkilendirilebilir. Bir futbol muhabiri "Juan Ramírez Ochava, ikinci yarının yirmi dakikasında kısmi bir çekiliş elde etti " yorumunda bulunursa, söz konusu oyuncunun sonuçta pariteyi belirleyen bir gol attığını, ancak gol attığından beri kesin rakamları işaretlemediğini belirtir. Hala yirmi beş dakikalık oyun vardı.

Kısmi, diğer taraftan, kısmiliği içeren ya da belirten ( tarafsızlık eksikliği) şudur : "Onu kınanacağız çünkü adaleti idare edemeyen kısmi bir yargıçtır", "Ramiro benden tavsiye istedi, çünkü tarafsız biri olduğumu söyledi. bu konuda . "

Bir öğrencinin üstesinden gelmesi gereken bir kısmın değerlendirilmesi veya incelenmesi de kısmi adını alır: "Hayır, bu akşam pazartesi günü ayrılmayı planlamıyorum, kısmi vermem gerekiyor", "Mariana Psikoloji bölümünde sekiz aldı Sosyal "

Yarı zamanlı sözleşme

Taraflardan birinin, çalışanın, günlük, haftalık, aylık veya yıllık belirli bir saat boyunca hizmet vereceği ve iş gününe ulaşamayacağına karar verilen yarı zamanlı iş sözleşmesi adıyla bilinir. karşılaştırılabilir tam zamanlı, yani, benzer veya benzer bir işi olan bir kişinin aynı şirketteki çalışmalarına ayırdığı saat sayısıdır.

Bir şirketin karşılaştırılabilir tam zamanlı çalışanı bulunmadığında, tam zamanlı çalışma toplu sözleşme sözleşmesinde belirtilenlere veya aksi takdirde yasaların öngördüğü maksimum değere eşdeğer olarak kabul edilir.

Eğitim sözleşmesinde bulunmayan bu yönteme izin verilmesi şartıyla, süresiz bir süre için veya belirli bir süre için bir part- time sözleşme yapılabilir. Belirsiz bir zaman sözleşmesi, bir şirketin normal faaliyet döngüsü içinde periyodik olarak bir dizi sabit işin gerçekleştirileceğini gösterir.

Kısmi zamanlı sözleşmeleri niteleyen kurallardan bazıları şunlardır:

* belirli bir model kullanılarak zorunlu olarak yazılmalıdır ve günlük, haftalık, aylık veya yıllık olarak işe alınan normal saatlerin sayısını ve bunların nasıl dağıtılacağını belirtmelidir. Bu şartların yerine getirilmemesi durumunda, sözleşmenin tam zamanlı olarak değerlendirileceğini not etmek önemlidir;

* Yarı zamanlı bir sözleşmenin günlük çalışma saatleri hem sürekli hem de bölünebilir olarak yapılabilir. Bazı durumlarda, iş gününün kesilmesi ancak Toplu Sözleşme başka bir kuruluşu onaylamadığı sürece gerçekleştirilebilir;

* yarı zamanlı çalışan, tam zamanlı çalışanla karşılaştırıldığında haklarının tek istisnası olmasına rağmen, fazla mesai yapamaz;

* Part-time bir sözleşme hiçbir şekilde işçi iradesinin açık iradesi ve kabulü olmadan tam zamanlı bir sözleşmeye (veya tersi) dönüştürülemez.