Latin adaylarından, aday belli bir pozisyona, şerefine veya onuruna erişmeyi arzu eden kişidir . Bu adaylık kendisi veya üçüncü şahıslar tarafından önerilebilir. Örneğin: "İşadamı bir sonraki seçimlerde milletvekili adayı olacağını açıkladı", "Halkın adayı Carlos Bianchi", "Tartışma, adaylar arasında hakaret ve suçlamalarla sonuçlandı" .

Konsept, siyasi kampanyaları sırasında tribünlerin vatandaşlar arasında iyi bir izlenim elde etmek için beyaz bir togaya başvurdukları Antik Roma'da doğdu. Bu nedenle, candid wordtus kelimesi beyaz giyinmiş bir kişiyle ilişkilendirildi ve bir pozisyon arayan herkese atıfta bulundu.

İşyerinde aday terimini kullanmak yaygındır. Spesifik olarak, bu, bir şirkete gelen ve serbest kalan ya da şimdi sunulan pozisyonu işgal etmeyi amaçlayan net bir hedefi olan herkesi ifade etmek için kullanılır, çünkü onu kapsaması zorunludur.

Bu anlamda, uzman kuruluşlar tarafından yapılan çeşitli araştırma ve analizlerden sonra, mükemmel adayın şu anda sahip olması gereken özellikler belirlenmiştir:
• 25 - 35 yaş arası.
• Üniversite diplomasına sahip olmak.
• Dil bilgilerini, özellikle de İngilizceyi belgeleyen unvanlara sahip olmak.
• Sektörde ve seçtiği pozisyonda tecrübe sahibi olmak.
• Bilgisayar becerilerine sahip olmanız çok önemlidir.
• Seyahat etmek için toplam ve mutlak kullanılabilirliğe sahip olmak.

Genel olarak konuşursak, bunlar bir adayı işe alırken şirketlerin en çok değer verdiği nitelikler gibi görünüyor. Ancak, iletişim becerileri, inisiyatif, profesyonellik, sorumluluk, sosyal beceriler ve takım olarak çalışabilecek toplam kapasite gibi diğer hususlar da dikkate alınacaktır.

Terim herhangi bir bağlamda kullanılabilse de, en yaygın kullanımı seçim süreci çerçevesindedir. Anayasa, halkın temsilcilerinin (başkanlar, senatörler, milletvekilleri, valiler vb.) Seçilmesi gerektiğine karar verdiğinde, seçildiğini belirten konular kendilerini aday olarak sunar ve siyasal programlarını yaygınlaştırır.

Her adayın önemli bir siyasi pozisyonu ve özellikle de bir ülkenin başkanlığını işgal etmesi gereken birçok niteliği vardır. Bununla birlikte, uzmanlar, kabul edilemez bir şekilde, saygılı bir empati, hoşgörülü, samimi, adalet duygusu ve dürtülerini kontrol etme kabiliyetine sahip saygılı, iyi iletişimci, doğuştan lider, uzlaştırıcı olması gerektiği konusunda hemfikirdir. duyguların

Adaylığı tanımlamanın birkaç yolu vardır. Temsili demokrasilerde pozisyonlara erişim siyasi partiler aracılığıyla gerçekleşir. Bu nedenle adaylar önce kendi partileri tarafından seçilmeli ve ancak o zaman açık seçimlere katılabilmeli.

Öte yandan, adayın kendi partisi tarafından seçilmesi, doğrudan örgütlenme mekanizması veya iç seçimlerle (iştirakçilerin veya genel olarak nüfusun katılımıyla) doğrudan yapılabilir.