Tanım iş vizyonu

Vizyon, farklı anlamlara sahip bir kavramdır. Bu fırsatta, anlamını belirli bir konuda sahip olduğumuz bakış açısı, düşünce veya konum olarak belirtmekle ilgileniyoruz. Öte yandan, girişimcilik, bir şirketle bağlantılıdır: kar amaçlı faaliyetlerin geliştirilmesine yönelik bir organizasyon.

İş vizyonu

İş vizyonu kavramı, bu şekilde, bir kişinin bir işletmenin geleceğini belirleme veya öngörme yeteneği ile ilişkilendirilebilir. Bu vizyon, belirli bir pazarın nasıl çalışacağını tahmin etme yeteneği ile ilişkilidir ve bu algılamaya dayanarak, gelecekteki senaryodan yararlanmak için şirketin kaynaklarını organize eder.

Bir medya girişimcisinin 1997 yılında, sonraki yıllarda gazete ve dergilerin dijital dünyaya dönmesi gerektiğini savunduğunu varsayalım. O zaman, bu kişi teknolojiye yatırım yapmaya ve gazetecileri İnternet kullanımı konusunda eğitmeye başladı. Nihayet, XXI. Yüzyıla zaten girdi, çevrimiçi medyanın yükselişini patladı ve söz konusu girişimci zenginleştirildi. Gerçek, insanın büyük bir iş vizyonuna sahip olduğunu ya da en azından o zamanlar olduğunu gösterdi.

İş vizyonu fikri, bir şirketin gelecekte başarmayı amaçladığı şeylere hitap etmek için de kullanılır. Bunlar, tüm çalışanlar için rehberlik ve ilham kaynağı olan firmanın yöneticileri tarafından belirlenen hedeflerdir . Bir restoranın ticari vizyonu, önümüzdeki üç yıl içerisinde şehrin en işlek mutfak kurumu haline gelmeyi ve beş yıllık bir süre içinde yeni bir şube açmayı içerebilir.

Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, aşağıdaki özelliklere veya kimlik işaretlerine sahip olan işletme vizyonunun şart olduğu kabul edildiğini de görmezden gelemeyiz. Özellikle, böyle olmalı:
- Söz konusu şirketin direkleri, yani aynı liderler tarafından paylaşılması esastır.
- Etkinleştiriyor olmalı. Bununla, söz konusu kişilerin farklı açılardan önemli ve ilgili kararlar alabilmelerinin gerekli olduğunu kastediyoruz.
- Daha az önemli değil, işletme vizyonunun bilgilendirilmesi gerektiğidir. Başka bir deyişle, hem bugün hem de gelecekte doğru kararları almak ve doğru şekilde almak için mümkün olduğunca çok veriye dayandırılmalıdır.
- Yukarıda belirtilen vizyonun, bütün katılımcıların ortak bir hedefe ulaşmak için katılmalarına ve hareket etmelerine izin verecek şekilde tutarlı olması gerektiği de belirtilmelidir.
- Elbette, söz konusu şirket için en iyi sonuçları elde etmek için aynı şekilde rekabetçi olması gerektiğini söylemeye gerek kalmadan devam ediyor.

Aynı şekilde, şu anda, girişimcilik ve büyümenin teşvik edildiği bir anda, işletme vizyonunun ne olduğuna büyük bir değer verildiği tespit edilmiştir. Özellikle, bir iş kültürü yaratmanın, orta vadeli hedefler koymanın, yararlı olabilecek günlük kararlar almanın hizmet ettiği düşünülmektedir ...

Tavsiye