Çeviklik, Latince agilĭtas kelimesinden gelen ve çevik koşullara işaret eden bir kavramdır. Latince agĭlis'den gelen bu terim (çevik), bedenlerini beceri veya yetenekle kimlerin kullanabileceği anlamına gelir.

Bu, vahşi hayvanların vücutlarını eğitmedikleri, çevikliklerini egzersiz temelinde sürdürmedikleri anlamına gelmez, ama içlerinde sıçrayan hızda ve hızla hareket edebilmelerinin nadir değildir. İnsan, hayatta kalmak için genellikle vücuduna ihtiyaç duymadığı bir noktaya ulaşmıştır: işlerin çoğu, bizi saatlerce bilgisayar başında oturmamıza, gözleri ve ellerimizi kullanmamıza neden olmaktadır, bu yüzden çok önemli değil. Bir ağaca nasıl tırmanacağımızı veya güçlü bir akıma dayanabilecek bir akıntıyı nasıl geçeceğimizi biliyorsak.

Çeviklik fikri aynı zamanda herhangi bir sorunu çözme hızı açısından da kullanılır. Belirli bir ülkedeki şirketlerin ihracat yapmak için sayısız prosedür gerçekleştirmeleri gerektiğini varsayalım. Süreçte ortaya çıkan zorluklarla karşı karşıya kalan işverenler, hükümetin kurallarında bir değişiklik talep ediyor, böylece ihracat daha fazla çeviklikle yapılabilir. Bu, çok fazla bürokrasi olmadan ve daha az adım atılması gereken bir şey.

Çevikliği olan bir iş yapmak, önceden belirlenmiş hedeflere önemli bir engel olmayacak şekilde , faaliyet akışının sabit ve sonuçların tatmin edici olmasını sağlayacak şekilde ulaşmak demektir. Böyle bir organizasyon seviyesine ulaşmak için, doğru becerilere sahip, aynı zamanda şirketin kimliği konusunda net ve tanımlanmış bir vizyonla eğitilmiş bir grup işçiye sahip olmak gereklidir.

Benzer bir şekilde, elektronik oy hakkı kullanımı sayesinde seçim sürecindeki oy sayımında elde edilen çeviklikten de bahsedebiliriz. Bu durumda, yeni çeviklik, önceki seçimlerde, sandıkların içindeki zarflarda verilen oyların manüel olarak sayılması gereken zamandan kaynaklanıyor.