Yer değiştirme, İspanyol Kraliyet Akademisi ( RAE ) sözlüğünde bulunmayan bir kavramdır. Öte yandan konum kavramı, konumlandırma süreci ve sonucu olarak belirtilir (bir şeyin veya birisinin nerede olduğunu keşfetmek, bir yere karar vermek, sınırlamak).

Hem offshore hem de relokasyonun birçok avantajı ve dezavantajı vardır. Önceki paragraflardaki faydalardan bazıları daha önce bahsedilmiştir ve bunların hepsi ekonomik meseleler etrafında dönmektedir. Ancak bir şirketi ve başka bir ülkeyi maliyet tasarrufu için arama yapma riskleri neler olabilir?

İlk olarak, kontrol eksikliği . Her zamanki iş, menşe ülkesinden bir veya daha fazla işçi göndermek ve okulun orijinal kalite ve organizasyon gereksinimlerini karşılamasını sağlamak için yurtdışında bir yönetim pozisyonu sağlamaktır. Ayrıca, bir taşınma sonrasında, ana ofis genellikle ana temsilcilerinin uluslararası ofislere ziyaretlerini gerçekleştirir.

Ancak, bir şirketin çeşitli yerlerinin denetiminde ne kadar çaba harcadığı önemli değildir, özellikle kültürel ve dil farklılıkları ortaya çıktığında mutlak düzeni korumak çok zordur. Duruma bağlı olarak, resmi bir temsilcinin varlığı bile iyi bir performansı garanti etmemektedir, çünkü bölgesel dili çok yüksek seviyede konuşmazlarsa, ona tam olarak saygı göstermeyebilirler.

Yer değiştirme, nihayet, yerel dönmek için bağlanabilir. Mallar aynı ülkede üretildiğinde, satıldığında ve tüketildiğinde, iç ekonomi iyileştirilir ve çevre korunur (uzun mesafeli taşımayı önleyerek). Bir şirketin yerel olarak faaliyet göstermeye başlaması, yurtdışında ofisler açarak genişlemeye çalışmasına ve sonunda da menşe ülkesinde çalışmalarını merkezileştirmesine neden olması bu döngüyü nadir değildir.