Mağduriyet, Latince vicissitūdo kelimesinden türetilen bir terimdir. İspanya Kraliyet Akademisi'nin ( RAE ) sözlüğünde belirtilen ilk anlama göre , bir şeyin ayrık veya periyodik düzeni ile ilgilidir .

Her istihdam ilişkisinde, işbirliğinin başlangıcında tartışılmadıkları için çoğu zaman örtük olan bir dizi husus vardır, ancak bunlar çalışmanın geliştirildiği temellerdir. Bu adımlardan bazıları işçinin görüşlerini dikkate alırken, diğerleri tek taraflıdır ve yalnızca şirket tarafından kararlaştırılır. Aşağıdaki bazı işçilik cezalarını görelim.

* İşlevsel hareketlilik : işveren, belirli mantıksal sınırları aşmamak ve sözleşmelerinde belirtilen şartlarla çatışmamak kaydıyla, çalışanlarının işlevlerini değiştirmek zorunda olma olasılığıdır. Olağan değişiklikler, aynı kategoride tutulurken, olağandışı değişiklikler, onları teknik ve ekonomik bir şekilde haklı çıkarsa da, önemli ölçüde yükselmelerini veya alçalmalarını sağlayabilir;

* Coğrafi hareketlilik : Bir işverenin, evlerinden taşınmaları gerektiğinde bile, coğrafi konumlarını çalışanlarına göre değiştirme yeteneği. Bu bağlamda, değişikliğin, kararın alınmasından bu yana üç yıl boyunca geçen bir yıldan fazla sürmesi veya diğer tüm durumlar için yerinden edilmesinden söz ediyoruz;

* Çalışma koşullarında önemli değişiklikler : amacın şirketin operasyonunun iyileştirilmesi olması şartıyla, işveren çalışma koşullarında köklü değişiklikler yapma hakkına sahiptir. Bu, işçileri, ne zaman görevden alınacakları gibi olumsuz etkileyebilir, ancak yasa başka bir işi kabul etme ya da arama yapma seçeneğine sahip olmaları için önceden bilgilendirilmelerini şart koşar;

* Takaslar : Aynı şirketin iki çalışanı tarafından yapabilecekleri işlerin değiş tokuşlarını onaylamaları ve üçüncü şahıslara zarar vermemesi şartıyla sözleşme değişimidir. Emek mağduriyetleri içinde bu en az yaygın olanlardan biridir;

* Sözleşmenin askıya alınması : Bir çalışan faaliyetlerini, akademik eğitim almak gibi kendi isteğiyle veya sınırlı bir süre için, mücbir sebepler nedeniyle, sınırlı bir süre için ödemesiz olarak durdurduğunda, çalışma alanı ve yeniden inşası için çalışma gerektirir.