Gün 24 saat boyunca uzayan bir dönem olarak adlandırılır; bu, Dünya gezegeninin kendi eksenindeki dönüşünü tamamlaması için geçen zamandır. Bir hafta yedi güne bölünmüştür: Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe, Cuma, Cumartesi ve Pazar .

Becerikli, diğer taraftan, çoklu kullanımlara sahip bir sıfattır . Bu durumda, bir şey için uygun veya uygun olan anlamını korumakla ilgileniyoruz.

Bu fikirleri net bir şekilde açıklayarak, çalışma günlerinin tanımında ilerleyebiliriz. Konsept, genellikle emek, adli veya idari olmak üzere bir faaliyetin geliştirilmesi için uygun veya geçerli olarak belirlenen günleri ifade eder. Çalışma günleri genellikle Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Cuma günleridir; Cumartesi ve Pazar ise hafta sonu, dinlenme ve çalışma dışı olarak bilinir. Bu tespitler, her durumda görecelidir ve bölgeye, sektöre, zamana, vb. Göre değişir. Bir kişinin bir olasılıktan bahsetmek için Pazar günleri üzerinde çalışması gerekir.

İş günlerinin tatil ya da tatil olmayanlar olduğu söylenebilir. Bu nedenle genellikle bir iş günü ile bir iş günü arasındadır . Bununla birlikte, takvim günleri bir yılı oluşturan bütün günlerdir: duruma bağlı olarak 365 veya 366.

Bir erkeğin pasaportunu işlemesi için ilgili kamu organının önünde göründüğünü varsayalım. Gerekli tüm adımları tamamladığınızda, bir çalışan size dördüncü iş günü itibariyle belgeyi geri almaya devam edebileceğinizi bildirir. Bu, bir kişinin Çarşamba günü prosedürü tamamlaması halinde pasaportunun ertesi salı günü geçerli olacağı, çünkü perşembe günü ilk iş günü tamamlandı ve ikincisi cuma günü; o zaman Cumartesi veya Pazar günü sayılmazlar, bu nedenle Pazartesi günü üçüncü iş günü ve dördüncü Salı günüdür.