Astlarının ya da kurallarına uyması gerekenler tarafından işlenen ihlal ya da hatalarla ilgili olarak bir üstün toleransına ya da pasifliğine bağlandığı bilinmektedir.

Örneğin: "İşçilerin sömürülmesi, çalışma koşullarını kontrol etmesi gereken yetkililerin bağdaşmasıyla mümkün", " Milletvekili polis ve sahtekarlar arasında bir çatışma olduğunu bildirdi ", "İddia edilen çarpışma savcılık tarafından soruşturulacak . "

Bir mahallenin tüccarlarını zorlamakla görevli bir polis kuruluşunun davasına bakalım : onları korumak için para talep ediyor. Bu, yasa dışıdır çünkü polisin yükümlülüğü tüm vatandaşların güvenliğini sağlamaktır. Bir yargıç, bir şikayet alınması üzerine adli süreci başlatır ve söz konusu kurumun sorumluluğunu onaylar. Hakim, soruşturmasıyla ilerlerken, kurumun hiyerarşik üstünlüğünün bağlılığına güvendiğini keşfeder: komiser. Bu, komiserin kurumun yükümlülüklerini yerine getirmemesine izin verdiği anlamına gelir.

Öte yandan bir gazeteci, bir uyuşturucu kaçakçısı ve Adli Şube arasındaki mevcut ilişkiyi araştırabilir. Farklı muhabirlerin ve onun bilgisine gelen davaların açıklamalarına dayanan bu muhabir, uyuşturucu kaçakçısının belirli bir bölgede suç işlemekten mahrum kaldığı konusunda uyarıyor, çünkü Adalet yetkilileri şikayetleri reddetmek ve dosyalamaktan sorumlu neden olur. Bu nedenle, yasalarca yasaklanmış olsa bile narkotik ticareti yapmayı mümkün kılan bir bağlantı vardır.

İş dünyasında, iş birliği, işverenlerle çalışanlar arasında farklı durumlarda gerçekleşebilecek bir davranış sergilemektedir. Örneğin, bir işçinin işsizlik ödeneğine hileli olarak erişmesi için patronuyla aynı fikirde olduğu durumlar bulmak nadir değildir.

Bazı ülkelerde işsizlik olarak bilinen bu yarar, yalnızca işlerini gerekçeli bir şekilde kaybetmiş insanlar tarafından alınmalıdır, çünkü bu miktardaki paranın amacı, yeni bir tane ararken onların geçimlerini sağlamaktır. Her ne kadar açıklama daha da fazla olsa da, işsizlik emek faaliyetine bir alternatif değil, iş arama sürecinde vatandaşlara yönelik bir yardımdır.

Bunun gibi bir durum, bir işçiden işverenine işsizlik kağıtlarını isteyince, istifa ve bu faydayı derhal toplamaya başlaması için zorluk çekmesiyle başlar. Bağlantının verilmesi halinde, Devletin bu sahte yasadışılığı tespit etmek için çok fazla aracı yoktur ve bu nedenle bu türden çok fazla hikaye vardır. Öte yandan, işveren böyle bir düzensizliğe maruz kalmayı reddederse, potansiyel suçluyu açığa vurma ve kendisine uygun olmayan kaynaklardan yararlanmasını önleme olasılığı vardır.

İşveren ve işçi arasındaki anlaşmazlığın her iki taraf için de bir dizi yaptırım içeren bir hata olduğunu not etmek önemlidir. İspanya'daki otoriteler, örneğin, birincisine iki yüz bin avroya yakın bir para cezası verebilir ve ikincisi de, ödeneğin toplanmasına devam etmesini önleyebilir. İşverenden, eski çalışanının sahtekarlıkla tahsil ettiği tüm parayı ve ilgili teklifleri geri vermesi de gerekebilir.

Bağlantılılık ayrıca, patronlarının yasadışı eylemler komisyonundaki bazı temsilcilerinin üzerini örtmeleri durumunda, siyasi partilerde de sıklıkla görülür. Bu davranışın en ciddi sonuçlarından biri, durumun farkında olmayan üçüncü tarafların zarar görmesidir.