Tanım arkadaşlık

Burs, ortaklar arasında var olan bağlantıdır . Diğer yandan, eşlik edenler, bir amaç için eşlik eden, bir tür topluluk, beden veya takım oluşturan kişilerdir.

arkadaşlık

Örneğin: "Hedeflerimizi yerine getirmek istiyorsak, arkadaşlığımızı teşvik etmeliyiz", "Seçimlerinin, üyelerin savunmadaki dayanakları ve dayanışması nedeniyle tekrar kazanıldı", "Öğretmen, aralarında arkadaşlık yapmama konusunda endişeli çocuklar . "

Arkadaşlık kavramı genellikle meslektaşları arasında iyi yazışma ve uyum adı vermek için kullanılır. Bu, bu anlamda, ortaklar arasındaki tüm ilişkilerin dostluğu yansıtmadığı, ancak bazılarının yalnızca fiziksel yakınlıktan ya da belirli görevleri zorla paylaşma gerçeğinden kaynaklandığı anlamına gelir.

25 öğrenciden oluşan bir kurs varsa, hepsinin sınıf arkadaşı olduğu söylenebilir. Bununla birlikte, arkadaşlık aralarında bir dayanışma tutumuyla verilecek, bir çocuğun okuldaki malzemelerini bir başkasına ödünç vermesi veya birisinin öğle yemeğini başka bir kişiyle paylaşması ve bu durumların ve eylemlerin kendiliğinden ortaya çıkması gerekir.

Bir şirkette, bir organizasyonda veya spor takımında, ortaklık başarılı ekip çalışmasının temelidir. Üyeler arasındaki uyum, bireysel kapasitelerden yararlanmaya yardımcı olur ve grubun faaliyetlerinin sonucu daha iyidir. Üyeleri değerleri paylaşan takımlar, davranış normları ve hedefler, başarılı olma ihtimali en yüksek olan takımlardır. Dahası, arkadaşlık, kamaraderi iklimleri kurmaya yardımcı olduğu için günlük hayatı daha da eğlenceli hale getiriyor.

Bir çalışma ortamında arkadaşlık bağlarının kurulması için iki temel amaç, refah ve başkalarının savunmasıdır ve başarılı bir şekilde elde etmenin temel noktalarından bazıları şunlardır:

arkadaşlık * Onları iyi tanımak ve güçlü ve zayıf yönlerini, ihtiyaçlarını ve ekibin geri kalanına getirebilecekleri değerleri bilmek için mümkün olduğunca çok sayıda meslektaşla, tercihen herkesle ilişkiler kurmak ;
* açık görüşlü, çünkü büyük gruplarda, farklı ırklardan, kültürlerden, cinsel yönelimlerden ve dinlerden gelenlerin, diğer karakteristik özelliklerin yanı sıra bir arada bulunabilmesi çok yaygındır;
* Yeni üyelere hoş geldiniz, her türlü pratik şakadan kaçının ve şirkette kalmalarını hem kendileri hem de başkaları için keyifli ve zenginleştirici bir deneyim haline getirmek için mümkün olan her şeyi öğretin;
* Yapıcı olarak eleştirir, hatalarını işaret etmeden önce başkalarının çabalarını göz önünde bulundurarak, zarar vermeyen, ancak olası değişiklikler öneren başkalarını iyileştirmeye yardımcı olmayı düşünür;
* Başkalarının eleştirilerini kabul et, çünkü yapıcı oldukları sürece, büyümemize ve daha iyi profesyoneller olmamıza yardımcı olacaklar.

Burs, üretkenlik ve üretim arasındaki farkı işaretler; Birbirlerine karşılıklı saygı ve yapıcı bir vizyonla yaklaşmayı öğrenen bir grup insan, motivasyonla yapılan bir faaliyetin zenginliği hesaplanamadığından, önerilenden daha fazlasını elde etmek için birçok imkan sunar. Öte yandan, sendika zorlandığı ve iyi bir çalışma ortamı olmadığı zaman, günden güne monoton hale gelir ve çaba azar azar anlamını kaybeder, bu da takımın gücünü ciddi şekilde etkiler.

Bursun temelinde grubun kendi iyiliğini bulmak olduğunu vurgulamak önemlidir; Hiçbir durumda, başkalarının ihtiyaçlarının kendilerine gölge düşürmesine izin verilmemelidir, ancak en iyi yol, her adımda herkesi mümkün olduğu kadar büyümeye teşvik edendir.

Tavsiye