Latin subayından, bir ofis bazı işlerin yeridir. İşçi sayısına ve işlevlerine göre farklı organizasyon biçimlerine ve mekan dağılımına sahip olabilir.

Tek bir işçi tarafından işgal edilen ofisler veya ofisler vardır (genellikle bir yönetici, yönetici veya hatta şirketin sahibi). Diğer ofisler birçok kişi tarafından paylaşılmaktadır; Büyük bir alan ise, her çalışanın kendi alanı olacaktır. Öte yandan, eğer ofis küçükse, birkaç işçinin büyük masaları paylaşması muhtemeldir.

Ofisin her mekansal organizasyonunun avantajları ve dezavantajları vardır. Her işçi kendi alanına sahip olduğunda, konfor geliştirilir (ve bu nedenle motivasyon ve verimlilik) ve işçiler arasındaki görüşmeler azalır, bu da zaman kaybını önler. Aşağı yönde, işçi izole edildiğinde, daha kolay dağılma olasılığı yüksektir ve çalışmak yerine, internette veya diğer boşta faaliyetlerde gezinmeye adanmıştır.

Çalışanlar arasında daha az yer ve mesafenin olduğu ofislerde, genellikle fırtınalı bir iklim ve daha az konsantrasyon vardır. Bununla birlikte, yöneticiler seyahate ihtiyaç duymadan çalışanları daha kolay kontrol edebilecektir.

Konut daire yerine tüm mevcut yapıların ofislerin kurulumunda kullanıldığı ofis binaları bulunmaktadır. Bu binalar büyük şehirlerin ticari ve idari merkezlerinde çok yaygındır.