Tanım iş kazası

Kaza, Latin kelimesi olan accĭdens'ten türeyen bir terimdir. İstemsiz bir hasara neden olan veya olayların alışılmadık halini değiştiren olaydır. Öte yandan, iş, çeşitli kullanımlara sahip bir kavramdır: bu durumda, ekonomik yeniden ödeme karşılığında gerçekleşen faaliyet olarak anlamını önemseriz.

İş kazası

Bu nedenle iş kazası, bir insanın işi çerçevesinde veya evden işyerine giderken (ya da tam tersi) meydana gelmesi ihtimaline bağlıdır . Mevzuat, çalışanlara bu tür kazalara karşı koruma sağlar.

Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, iş kazası sayılan durumlardan da haberdar olmalıyız:
-Onun içinde çağırılan kazalar (işçi çalıştığında veya işten döndüğünde meydana gelen kazalardır).
- Görevdeki kazalar. Böyle bir tekil isim altında, işçinin patronu tarafından, iş merkezinden kendisine gösterilen yere, onu götüren yolculuk boyunca yaşadığı isimler vardır.
-Sendika delegelerinin yaşadığı kaza, hem katılıyor hem de ayrılırken geliştiği yerde, bu çalışmayı gerçekleştiriyor.
-Yapılan, ancak yapılan çalışma sonucunda ağırlaştırılmış olan hastalıklar.
-İşe verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesiyle karşılaşılan kazalar.
-Tekrarlanan ve yalnızca istihdamdan kaynaklanan hastalıklar.

İş kazalarının farklı derecelerde ciddiyeti olabilir. Bazı durumlarda, sadece rahatsızlığa neden olurlar ve netice bırakmazlar. Ancak diğerlerinde geçici veya kalıcı olabilecek yaralanmalara neden olurlar. İşçinin ölümüne neden olan iş kazaları var.

Bu potansiyel etkiler göz önüne alındığında, çalışan kişilerin kapsama alanı olmalıdır. Bu tür bir koruma genellikle, ödemeyi çalışanı işe alan şirketin yükümlülüğü olan bir sigorta şirketi aracılığıyla sağlanır.

İspanya'da, işveren, çalışanlarının her biri için aylık olarak Sosyal Güvenlik'e katkı sağlamaktan sorumludur. Bu şekilde, yaptığı şey, kendilerinin bir iş kazası geçirmeleri durumunda, aşağıdakilerin önem arz ettiği sayısız haktan yararlanabilecekleridir:
-Geçerli sakatlık ödeneği hakkı.
-Sağlık bakımına hak.
-Bu kalıcı sakatlık için ilgili faydaya hak.
-İş kazasında ölüm durumunda tazminat hakkı.
- Geçersiz olmayan yaralanma için tazminat hakkı.

Bir binanın yapımında çalışan bir işçinin, bir iskeleden düşerken bacağını kırdığını varsayalım. Bu şahıs, kaza nedeniyle çalışmasa bile maaşını almaya devam etme hakkına sahip değildir: ayrıca tıbbi harcamaları da karşılamalı ve varsa tazminat almalıdır. Aslında sizi işe alan şirketin bu yükümlülükleri yerine getirmesi kanunen zorunludur. Bu nedenle, çalışanların tescilli olması ve bir iş sözleşmesi olması önemlidir: aksi halde, iş kazası durumunda, işveren bunun sorumluluğunu almamaya çalışabilir.

Tavsiye