Sorumluluk, bir eyleme veya bir duruma bağlı ahlaki bir nitelikte bir taahhüt veya görevdir. Öte yandan sosyal, toplumla (kültürü paylaşan bir insan topluluğu) ilgilidir.

Bu nedenle, sosyal sorumluluk kavramı, bir toplum üyesinin diğer üyeler veya bir bütün olarak grubun sahip olduğu yükümlülük veya yükü ifade eder. Bu, bir insanın yaptığı şeyin toplumda olumsuz ya da pozitif olmasının sonuçları olabileceği ve konunun kendileriyle ilgilenmesi gerektiği anlamına gelir .

Gençler tarafından putlaştırılan bir şarkıcı örneğini ele alalım. Daha önce hiç teklif etmediğim zaman bile, söz konusu sanatçı, hayranları tarafından benimsenen inanç ve davranış biçimlerini empoze ediyor. Bu yüzden sosyal bir sorumluluğu var: şarkılarında uyuşturucu tüketimini destekliyorsa veya okulu bırakmaya davet ediyorsa, toplulukta olumsuz davranışları teşvik edecek.

Bir gazetecinin ayrıca yüksek derecede sosyal sorumluluğu vardır. Yaptığı çalışmalarla, insanları hükümete karşı çıkma eğilimine sokabilecek ve hatta yetkililerden istifa etmelerini isteyen bir eğilimi destekleyebilir. Bazı şeyleri yapmaktan kaçınırsanız (örneğin, bilinen bir yolsuzluk gerçeğini bildirmek için), sosyal sorumluluğunuzu da ihlal edebilirsiniz.

Sosyal sorumluluğun mevzuatla bağlantılı olmadığını vurgulamak önemlidir. Yasalar tüm vatandaşlar için zorunludur: uymayan yasa cezalandırılır. Öte yandan, sosyal sorumluluk, mutlaka bir suç teşkil etmeyen etik ve ahlaki meselelerle ilişkilidir.

Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) olarak adlandırılanın varlığını da görmezden gelemeyiz. Kurumsal Sosyal Sorumluluk olarak da bilinen bu, şirketlerin hem kendilerini hem de çevrelerini çevreleyen ekonomik, sosyal ve çevreyi iyileştirmek zorunda olma taahhüdü ve katkısıdır.

Özellikle, bu mezhep kapsamında, beklenen yalnızca yasal olarak oluşturduğu yükümlülüklere uyması değil, aynı zamanda topluma, sektöründe, insan sermayesine yatırım yapmasıdır.

Bununla birlikte ortaya çıkan sosyal sorumluluk alanındaki önlem ve planların uygulanması, söz konusu şirketin geri kalanı gibi yürüten ve gerçekleştiren şirketlerin de muazzam avantajlara sahip olabileceği yönündedir. Özellikle, en dikkate değer avantajlardan biri arasında aşağıdakilerin bulunabileceği düşünülmektedir:
- İstikrarlı istihdamın yaratılmasına ve sağlamlaştırılmasına yardımcı olur.
- İsteyen ve çalışabilen kişilerin katılımı teşvik edilir.
- İnovasyonu teşvik eder
- Atık minimum ifadeye indirgenmiştir.
- Çevreyi korumaya yönelik önlemlerin ne olduğunu teşvik ediyorlar.
- Daha az önemli olmayan, şirketlerin farklı faaliyetlerle yansıtan sosyal sorumluluklarının, iş kültürünün ne olduğunun teşviki ile sonuçlanmasıdır.
-Marka benchmark olarak konumlandırmak.
- Devamsızlığı azaltma konusunda çok önemli bir araç haline geliyor.